Segundo o dicionário
Caráter é um conjunto de características e traços relativos à maneira de agir e de reagir de um indivíduo ou de um grupo. É um feitio moral.
No mercado de trabalho e nos esportes, principalmente, entre os atletas e profissionais, todos acreditam em talento. Inclusive tem muita gente que acredita que uma pessoa pode nascer com um talento. Algo que não é uma verdade. Quando alguém firma a sua vida no talento, ao se deparar com o fracasso, essa pessoa projeta em sua mente em pesadelo, em mais uma humilhação. A pessoa de mente imutável acha que não precisa de esforço, porque pensa que ter apenas talento é suficiente.
Caráter no trabalho
Dia desses eu estava ouvindo a Cristina Junqueira, que é fundadora do Nubank, que ao contratar um funcionário, a empresa leva mais em consideração não tanto o talento que a pessoa tem, mas sim o caráter que ela possui. Porque uma pessoa com talento para fazer as coisas, mas sem caráter para se relacionar com outras pessoas, seria um grande desastre. Essa pessoa acreditou a vida inteira que se você tem talento, você tem tudo. Qual o problema em ter talento? Nenhum, óbvio. É bom você saber fazer alguma coisa. Mas, o problema surge quando você coloca o talento acima do caráter.
Questão Física e a Mente
A questão física não é como as questões intelectuais. O físico é visível. Tamanho, robustez e agilidade são coisas aparentes. É só olhar ao redor e perceber algumas pessoas que são cegas, surdas, uma não tem um braço, a outra não tem uma perna. Eu conheço, por exemplo, uma mulher chamada Kezia Nunes, que não tem os dois braços e nem as duas pernas, porém ela é casada e tem três filhos. Onde ela estiver, a questão física chama a atenção. Um dia nos encontramos com ela no shopping, e vimos muitas pessoas olhando para ela. Mas, pergunta se ela estava preocupada com a sua questão física? Nenhum pouco. Sabe por que? Porque ela estava muito bem resolvida com a sua identidade. O tipo de mente renovada.
Podemos ver pessoas de baixa estatura, desajeitadas ou até mesmo “deficientes”, que você pode não dar nada, mas que superam as dificuldades. Isso tem muito a nos dizer algo.
Caráter é a capacidade moral de agir diante das circunstâncias, mesmo quando as coisas estão contra você, principalmente quando não tem ninguém te olhando.
Caráter não é sinônimo de especial
Todas as pessoas que têm caráter são pessoas que não acham que são especiais, que nasceram com um talento. Pelo contrário, são pessoas que se esforçam, que aprendem a manter o foco sob pressão. São pessoas que não estão interessadas em apenas chegar ao topo, mas se manter lá.
Talento, ou podemos dizer também, dom, é uma aptidão ou habilidade natural ou desenvolvida de uma pessoa para realizar determinada atividade.
Caráter na Bíblia
Paulo ao instruir Timóteo, destacou 16 qualidades de uma liderança relacionadas ao caráter e apenas 1 relacionada ao carisma, que estão na passagem de I Timóteo 3:1-7. Um líder deve carregar acima de tudo o caráter de Cristo.
Quando a Bíblia usa a palavra presbítero, trata-se de um homem que tem um compromisso e responsabilidade para amar e servir as pessoas. São homens vocacionais. Esses homens precisam exercer autoridade não pelo cargo que possuem, mas pela influência do caráter de Cristo dentro de cada um.
Paulo fala com Timóteo especificamente aos homens para função de presbíteros, porém podemos aplicar também aos diáconos e demais líderes da igreja.
A liderança humana é muito mais do que cristãos qualificados que possuem um cargo ou um talento excepcional. Mesmo que essas características sejam importantes. Alguém que se sente vocacionado, precisa ser capacitado em todos os sentidos para atender e servir as pessoas em suas necessidades.
Para levantar uma liderança bíblica que busca servir e amar a Deus e as pessoas, você precisa desenvolver essas características em sua vida e levantar pessoas que também tenham essa disposição e disponibilidade para desejar ser aperfeiçoado.
Caráter Acima do Carisma
Mas, é bom destacar aqui, que por mais importante que seja importante o carisma, jamais coloque ele acima do caráter. Eles precisam andar juntos. Não busque um em detrimento do outro. É bom ter habilidade de comunicação, de organização, de conhecimento teológico para tirar uma pessoa do ponto A e levá-la até o ponto B. É bom ter carisma, mas a chave para a eficiência de um líder não é a quantidade de carisma que ele tem, mas é a quantidade de caráter que ele possui.
Perde o caráter, mas não perde a habilidade
Pense na quantidade de pastor ungido que já caiu em adultério. A quantidade de políticos populares que já caiu em corrupção. Tanto atleta ou artista talentoso que acabou caindo em escândalo de assédio sexual, estupro ou drogas. Quando essas pessoas caem, elas continuam sendo habilidosas na área delas. Porém, ela perde a credibilidade, o respeito das pessoas. E a falta de caráter limitou essa pessoa de maximizar a habilidade que carrega. Um pastor que é removido do ministério, porque caiu num escândalo financeiro ou adultério continua pregando super bem.
Assim como um político que conhece tudo sobre políticas públicas, ao ser preso por corrupção, ainda continua conhecendo tudo sobre o funcionamento da máquina pública. Eles podem ser habilidosos, mas a falta de caráter os limitaram a ir adiante para servir pessoas com autoridade.
Todo o líder precisa estar capacitado para o que for delegado. Porque se ela não conseguir entregar o que está sendo proposto, é melhor nem assumir a responsabilidade.
Se tratando de um líder aqui, se você não for dar conta de liderar uma pessoa, melhor nem liderar. A gente não pode chamar alguém para liderar se ela não conseguir cumprir a missão.
Portanto, na relação entre caráter e carisma, foque duas vezes mais em transformar o seu caráter do que no seu carisma. Cultive o hábito de orar, ler e meditar na Palavra diariamente e jejuar semanalmente para que seu caráter seja transformado de glória em glória.
Por fim, cuide da sua saúde física, mental, emocional e espiritual para liderar com excelência.
